FinanziatoIl progetto SD4EU ha pubblicato la roadmap verso un’Unione dell’uguaglianza (Union of Equality), segnando un passaggio importante dalla fase di analisi e confronto alla definizione di azioni concrete. La roadmap si basa sui risultati emersi dalle attività di ricerca (WP2) e dal dialogo con i partner e gli stakeholder (WP3), traducendoli in un quadro operativo a supporto delle parti sociali per l’integrazione della prospettiva di genere nel dialogo sociale.
Partendo dall’analisi delle principali criticità — tra cui il persistente divario retributivo di genere, le disuguaglianze nei sistemi di protezione sociale e le difficoltà di conciliazione tra vita professionale e responsabilità di cura — il documento individua priorità di intervento e possibili soluzioni condivise.
Il documento non introduce nuove raccomandazioni, ma organizza e rende operativi i risultati del progetto in tre ambiti chiave: parità retributiva, protezione sociale e conciliazione vita-lavoro. Per ciascuna area individua azioni, attori coinvolti e strumenti utili, adattabili ai diversi contesti nazionali e settoriali.
Un elemento centrale della roadmap è il suo approccio flessibile e progressivo, che riconosce come il gender mainstreaming richieda processi continui di attuazione, monitoraggio e adattamento. Una versione preliminare della roadmap è stata presentata allo Steering Committee finale, tenutosi il 27 marzo a Bruxelles, e successivamente rivista sulla base dei commenti dei partner fino alla validazione finale.
Attraverso il rafforzamento del ruolo delle parti sociali, il progetto contribuisce così alla promozione di mercati del lavoro più inclusivi e al raggiungimento degli obiettivi europei in materia di uguaglianza.
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